Gestion du deuil
COMPETENCES ATTENDUES
accueillir le vécu des soignants
permettre une expression des émotions et des sentiments
relier le vécu à un cadre plus conceptuel
s’appuyer sur la dynamique du groupe pour étayer les ressources de chacun
PROFILS
Taille du groupe : 10 personnes maximum
Public concerné : tout personnel aidant familial, soignant
Connaissances requises : Expérience du terrain d’un mois minimum
IDENTITE PEDAGOGIQUE
Méthodes pédagogiques : active et participative, alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
Supports et matériels utilisés : outils numériques, ressources documentaires, matériel d’apprentissage et de mise en situation
Documents remis : livret récapitulatif, attestation individuelle de fin de formation
Intervenante : psychologue
Modalités de suivi : feuilles d’émargement
Modalités d’évaluation: un avis favorable en théorie et une acquisition du savoir-faire conditionne la réussite de la formation
- Programme
Remémoration de l’accompagnement - Contexte, durée, événements majeurs
- Implication personnelle des membres de l’équipe
- Importance du lien d’attachement
- Place du soignant dans la famille
- Le décès et la séparation
- Vécu émotionnel
- Liens avec l’histoire personnelle de chacun
- Se repositionner en professionnel
- S’appuyer sur ses ressources et celles de l’équipe
- Le travail du deuil
- Étapes
- Expression des émotions et sentiments
- Décharge des affects
- Donner du sens