Gestion du deuil

COMPETENCES ATTENDUES

accueillir le vécu des soignants
permettre une expression des émotions et des sentiments
relier le vécu à un cadre plus conceptuel
s’appuyer sur la dynamique du groupe pour étayer les ressources de chacun

PROFILS
Taille du groupe : 10 personnes maximum
Public concerné : tout personnel aidant familial, soignant
Connaissances requises : Expérience du terrain d’un mois minimum

IDENTITE PEDAGOGIQUE
Méthodes pédagogiques : active et participative, alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
Supports et matériels utilisés : outils numériques, ressources documentaires, matériel d’apprentissage et de mise en situation
Documents remis : livret récapitulatif, attestation individuelle de fin de formation
Intervenante : psychologue
Modalités de suivi : feuilles d’émargement
Modalités d’évaluation: un avis favorable en théorie et une acquisition du savoir-faire conditionne la réussite de la formation

• Programme
  Remémoration de l’accompagnement
• Contexte, durée, événements majeurs
• Implication personnelle des membres de l’équipe
• Importance du lien d’attachement
• Place du soignant dans la famille
• Le décès et la séparation
• Vécu émotionnel
• Liens avec l’histoire personnelle de chacun
• Se repositionner en professionnel
• S’appuyer sur ses ressources et celles de l’équipe
• Le travail du deuil
• Étapes
• Expression des émotions et sentiments
• Décharge des affects
• Donner du sens