Mise en place d’une culture de la bientraitance

COMPETENCES ATTENDUES

Présenter les contours de ce qu’est la bientraitance
Mettre en place des actions facilitant le bien-être des personnes aidées
Avoir une communication et un savoir-être adaptés

PROFILS
Taille du groupe : 10 personnes maximum
Public concerné : aide à domicile, personnel soignant
Connaissances requises : Expérience du terrain d’un mois minimum

IDENTITE PEDAGOGIQUE
Méthodes pédagogiques : active et participative, alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
Supports et matériels utilisés : outils numériques, ressources documentaires et réglementaires
Documents remis : livret récapitulatif, attestation individuelle de fin de formation
Intervenant : professionnel de santé
Modalités de suivi : feuille d’émargement
Modalités d’évaluation: un avis favorable en théorie et une acquisition du savoir-faire conditionne la réussite de la formation

• Programme
  Son champ d’application
• La Loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
• La Charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
• Son concept
• Préliminaires
• Prendre soin
• Définition, l’écoute, la notion de sollicitude
• La balance bénéfice/risque
• La prise en compte
• Définition, nos réponses, notre comportement
• Soignant et Bien-traitant
• L’accompagnement
• La responsabilité
• La confiance
• L’empathie
• L’estime de soi
• La Fleur de Vie
• Les émotions
• La proxémie
• L’effet Pygmalion
• La Carte du Monde