Mise en place d’une culture de la bientraitance
COMPETENCES ATTENDUES
Présenter les contours de ce qu’est la bientraitance
Mettre en place des actions facilitant le bien-être des personnes aidées
Avoir une communication et un savoir-être adaptés
PROFILS
Taille du groupe : 10 personnes maximum
Public concerné : aide à domicile, personnel soignant
Connaissances requises : Expérience du terrain d’un mois minimum
IDENTITE PEDAGOGIQUE
Méthodes pédagogiques : active et participative, alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
Supports et matériels utilisés : outils numériques, ressources documentaires et réglementaires
Documents remis : livret récapitulatif, attestation individuelle de fin de formation
Intervenant : professionnel de santé
Modalités de suivi : feuille d’émargement
Modalités d’évaluation: un avis favorable en théorie et une acquisition du savoir-faire conditionne la réussite de la formation
- Programme
Son champ d’application - La Loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
- La Charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
- Son concept
- Préliminaires
- Prendre soin
- Définition, l’écoute, la notion de sollicitude
- La balance bénéfice/risque
- La prise en compte
- Définition, nos réponses, notre comportement
- Soignant et Bien-traitant
- L’accompagnement
- La responsabilité
- La confiance
- L’empathie
- L’estime de soi
- La Fleur de Vie
- Les émotions
- La proxémie
- L’effet Pygmalion
- La Carte du Monde